您的當前位置:找法網>法律咨詢>河南法律咨詢>商丘法律咨詢>合同糾紛>正文

                  原先老板沒說有押金,問他要押金,他原先讓我給他簽合同我沒簽。我現在應該怎么辦。

                  提問者:wl3586***時間:2019-07-03 15:16:45地點:商丘

                  我在一家理發店上班,原先老板沒說有押金,但是工作了十幾天之后,店里的設計師不干了,老板才給我說有押金的事,他每個月從我工資里面扣出來200,一共扣出了1000元,說干夠一年才給我,但是我現在還沒干夠一年,問他要押金,他不給我。 他原先讓我給他簽合同我沒簽。 我現在應該怎么辦。

                  溫馨提醒:如果以上問題和您遇到的情況不相符,在線咨詢專業律師!
                  馬上問律師
                  律師回答 ( 6個 )
                  梁靜飛律師

                  梁靜飛律師

                  咨詢電話:15393715496 回答數:483892 好評數:5754

                  你好,建議和對方協商解決問題。

                  追問如果他還是執意不給呢

                  2019-07-03 15:36
                  郭愛華律師

                  郭愛華律師

                  咨詢電話:17739016215 回答數:206 好評數:7

                  沒有簽合同,雙倍工資給你,押金應該退給你。

                  追問那他還是執意不給呢?

                  2019-07-06 09:17
                  崔永建 律師團隊

                  崔永建 律師團隊

                  咨詢電話:13703423822 回答數:2485 好評數:37

                  建議你直接向當地勞動局反映控告維權。
                  2019-07-08 18:37
                  商丘法律問答顧問

                  商丘法律問答顧問

                    用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:   (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;   (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;   (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;   (四)考勤記錄;   (五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。   司法實踐中,還可以用公司業務往來的文件,錄音證據等來證明勞動關系。

                  2019-07-10 22:18:21

                  菏澤法律問答顧問

                  菏澤法律問答顧問

                  對于沒簽勞動合同的,依據《中華人民 共和國勞動合同法實施條例》的規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

                  2019-07-10 01:28:56

                  菏澤法律問答顧問

                  菏澤法律問答顧問

                  《勞動合同法》第30條:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 《勞動合同法》第38條:用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 《勞動法》第91條:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)

                  2019-07-11 10:39:22

                  猜你喜歡
                  咨詢推薦
                  押金
                  咨詢專題押金
                  押金,是一方當事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害,如果造成損害的可以以此費用據實支付或另行賠償。在雙方法律關系不存在且無其他糾紛后,...更多>>
                  拓展閱讀
                  最新咨詢回復
                  版主律師 行家律師

                  馬俊哲律師

                  上周已幫助567人

                  咨詢TA
                  陳惠斯律師

                  陳惠斯律師

                  上海科尚律師事務所
                  電話:17602175761

                  咨詢TA
                  李偉律師

                  李偉律師

                  吉林常春律師事務所
                  電話:17386865789

                  咨詢TA
                  陳奇斌律師

                  陳奇斌律師

                  福建典格律師事務所
                  電話:13720890151

                  咨詢TA
                  我是公眾
                  找法網百家號 手機百度掃一掃 找法網百家號
                  法律咨詢有法律問題?直接發布咨詢(不限時間,律師在線,有問必答)
                  我是律師
                  律師營銷診斷 免費營銷診斷
                  加盟熱線400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

                  找法網,中國大型的法律服務平臺,最早的法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線免費法律咨詢服務。
                  CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版權所有 廣州網律互聯網科技有限公司
                  粵公網安備 44010602002221號 增值電信業務經營許可證(粵ICP備10231287號-4
                  違法和不良信息舉報電話:400-0993-290

                  骑兵快播成人影院,骑兵快播成人影视,骑兵快播成人大全