您的當前位置: 法律咨詢 > 法律知識 > 勞動糾紛 > 勞動維權 > 正文

                    在我國,大多數人從大學畢業后,就會進入公司企業開始工作了,因此對于相關的工資社保等基本問題,也是在相關的勞動合同所注明的,但是有的公司會因為某種原因克扣員工的工資,因此員工可以前往勞動局進行相關的仲裁裁決,那么對于公司有什么影響呢,今天就跟找法網小編一起來看看被員工告到勞動局后果會讓老板害怕嗎及相關問題的解答。

                    一、被員工告到勞動局后果會讓老板害怕嗎

                  被員工告到勞動局后果會讓老板害怕嗎

                    老板怕被員工告到勞動局,稱職的老板是不愿意產生勞資糾紛或讓員工四處投訴的,因為:

                    1、員工投訴會對企業的誠信度產生不利影響;

                    2、員工投訴一般都會產生法律成本或不利法律后果;

                    3、員工投訴說明勞動關系不和諧,會影響企業的凝聚力與向心力,對企業的生存與發展產生消及影響。

                    二、勞動仲裁的優越性

                    勞動仲裁法律制度具有一定的優越性,包括:

                    快捷

                    快捷是指用仲裁的方法解決爭議,程序簡便,時間比較短。勞動爭議需要快速處理,當事人一般都不愿意在糾紛處理上花費很長時間和很多精力,仲裁正好適應了這一要求。

                    專業性強

                    參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家,具有處理勞動爭議的豐富經驗,有利于提高仲裁辦案質量。但是,仲裁裁決書發生法律效力后,當事人不履行仲裁裁決的,仲裁機構不能強制執行,只能由當事人申請人民法院強制執行。

                    三、勞動仲裁的基本程序

                    1.爭議發生后一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴

                    2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;

                    3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

                    4.開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述。

                    5.調解

                    6.調解不成,裁決。

                    看到這里,找法網小編相信你也了解了相關的知識內容了,員工起訴到勞動局之后,勞動局是會對公司進行介入處理公司與勞動者之間的問題處理的。好了以上就是被員工告到勞動局后果會讓老板害怕嗎的相關內容,如果你還有疑問,可以咨詢找法網的律師

                  該內容對我幫助 贊一個

                  轉發給有需要的朋友

                  相關問答

                  我是公眾
                  關注【遇事找法】
                  法律咨詢有法律問題?直接發布咨詢(不限時間,律師在線,有問必答)
                  我是律師
                  免費營銷診斷
                  加盟熱線400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

                  找法網,中國大型的法律服務平臺,最早的法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線免費法律咨詢服務。
                  CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版權所有 廣州網律互聯網科技有限公司
                  粵公網安備 44010602002221號 增值電信業務經營許可證(粵ICP備10231287號-4
                  違法和不良信息舉報電話:400-0993-290 舉報郵箱:ls@ls.cn

                  骑兵快播成人影院,骑兵快播成人影视,骑兵快播成人大全